Il Comitato delle Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che è stato pubblicato sulla GU il DM 25 giugno 2024 del MEF “Maggiorazione del costo del lavoro ammesso in deduzione per le nuove assunzioni” che detta le regole applicative del c.d. maxi bonus per le assunzioni 2024 ex art. 4 del D.Lgs. 216/2023. Per il 2024, gli imprenditori e i professionisti potranno beneficiare di una  super deduzione IRPEF e IRES del costo del personale sulle nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato pari al 120%, elevabile al 130% per i rapporti di lavoro attivati con persone in condizioni di svantaggio (giovani ammessi agli incentivi all’occupazione giovanile; donne di qualsiasi età con almeno due figli minori o prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi residenti in determinati territori; donne vittime di violenza; lavoratrici e lavoratori molto svantaggiati; persone con disabilità o che rientrano in categorie svantaggiate; lavoratori o lavoratrici con sede di lavoro situata in determinate regioni; ex percettori del reddito di cittadinanza senza i requisiti per l’accesso all’assegno di inclusione).