Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la pubblicazione della ricerca Conciliazione vita-lavoro e gender pay gap, condotta dal Comitato Nazionale Pari Opportunità e presentato durante il 1° Convegno del Comitato Nazionale, tenutosi a Roma lo scorso 20 novembre, sulla base di un questionario al quale hanno risposto oltre 5000 iscritti. La ricerca ha evidenziato il poco tempo della categoria per la vita privata, con una percentuale maggioritaria, pari al 72%, per le donne legato alla gestione del carico famigliare. Quanto al tema della discriminazione nella carriera professionale, è emerso come il principale fattore di discriminazione sia rappresentato dalla condizione di maternità o paternità, con una prevalenza per le donne. Quanto al tema del gender pay gap, la ricerca ha escluso l’ipotesi che possa dipendere dalla differente quantità di ore lavorate tra i generi, quanto piuttosto alla posizione ricoperta nello studio, all’età media inferiore delle donne e alla specializzazione professionale.