Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala tre proposte formative:

• “UNI/PdR 125:2022 Equality in action” (17, 24 settembre, 1 ottobre) dedicato alla Certificazione di parità. Per iscrizioni: https://bit.ly/UNIPdR125;
• “Recruiting e pari opportunità: lo stai facendo nel modo giusto? Gender equality per una migliore brand reputation” (20 e 27 settembre) con la docente Doriana Pavan, dedicato a prassi e strumenti per implementare le fasi di ricerca e selezione del personale in ottica di gender equality, al fine di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, che sia attraente per chi sta cercando nuove prospettive per la propria crescita professionale. Per iscrizioni: https://bit.ly/RecruitingEquality
• “Employer branding e talent acquisition per gli studi professionali: un approccio integrato, una strategia vincente” (23, 30 settembre, 3 e 10 ottobre) il medesimo percorso di employer branding viene proposto in un formato riservato agli studi professionali, in quanto non solo strumento per reclutare nuovi talenti, ma asset strategico per la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione nel lungo termine. Per iscrizioni: https://forms.gle/PEfRiBg9uqhQ2anSA