Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: scadenza prorogata al 20 settembre 2024

Il Comitato delle Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che, con Decreto interministeriale del 2 luglio 2024, il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità ha prorogato al 20 settembre 2024 il termine per la presentazione del Rapporto riferito al biennio 2022-2023. Il Rapporto biennale deve essere redatto dalle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti, mentre è facoltativo per le aziende sotto tale soglia. Il modello telematico è disponibile sul portale web del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Sempre nel sito del Ministero del Lavoro, nella sezione URP ON LINE sono pubblicate FAQ che forniscono indicazioni per la compilazione del modello.

Modificato: 13 Settembre 2024