Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che, per il biennio 2022/2023, il termine per la compilazione del RAPPORTO BIENNALE sulla SITUAZIONE del PERSONALE MASCHILE e FEMMINILE, previsto dal Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (art. 46 D.Lgs. 198/2006, così come modificato dalla L.162/2021) è stato prorogato dal 30 aprile al 15 luglio 2024, ferme restando le modalità di compilazione, esclusivamente in modalità telematica nella piattaforma nazionale della Consigliera Nazionale di Parità / Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali https://servizi.lavoro.gov.it, che sarà resa disponibile dal 3 giugno p.v. con nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse, al fine di semplificare la presentazione del rapporto. Si ricorda che l’obbligo di compilazione interessa le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti; le aziende che occupano fino a 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria.