Padova. Dal 25 giugno 2015 il Jobs Act ha definitivamente posto la parola fine ai contratti a progetto. Restano attivi i contratti di collaborazione coordinata e continuativa, a condizione che dal 1 gennaio 2016 non presentino le caratteristiche delle collaborazioni “etero – organizzate”. In questo ultimo caso assumono oneri e benefici dei contratti di lavoro subordinato.
